2019年12月26-27日，公司分板塊組織召開了經(jīng)營單元、研究開發(fā)、職能管理部門年度總結會，公司領導班子成員、全資及控股企業(yè)負責人、事業(yè)部負責人、職能管理部門負責人及科研骨干等參加了會議。

2019年度是公司全方位踐行績效考核之年，各板塊對照考核指標從本年度重點工作、項目進程、市場拓展、預算收支等方面進行總結，并提出工作中存在的問題以及下一步工作思路。同時，為了更好地落實黨風廉政建設和反腐倡廉責任制，匯報人員一并開展了年度述廉工作。

    會議要求各經(jīng)營單元要克服外部市場競爭加劇、內(nèi)部安全環(huán)保壓力增大等困難，努力維護業(yè)務的穩(wěn)定和提升；研發(fā)單元要面向市場，緊密圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展；各職能管理部門要提高專業(yè)化和職業(yè)化水平，使管理工作更有主動性、建設性、有效性。

劉榮光董事長強調(diào)開展業(yè)務時一定要管控風險，要有底線思維。他指出公司雖然在轉型發(fā)展過程中面臨一些問題，但依然要樹立信心、自我激勵、揚長避短、不斷努力。