為提升管理效能、強化服務意識，2020年12月24日，公司召開為期一天的職能管理部門2020年度考核會，會議由公司董事長兼總經(jīng)理曾凡瓊主持。

本次會議，公司組成了以領導班子成員、職代會主席團成員、經(jīng)營單元負責人、研發(fā)骨干為成員的績效考核小組，公司職能管理部門以團隊呈現(xiàn)，全體管理員工均進行了年度工作述職，公司績效考核小組成員對各職能管理部門及中層管理人員進行了年度考核評議，表示通過此種形式的考核更全面地了解了公司的管理工作。

會間，公司黨委副書記、紀委書記李順芬通報了2018年以來查處的中國科學院黨員干部違紀違法典型案例，警示管理人員堅守廉潔從業(yè)底線，應強化紀律意識、規(guī)矩意識和法紀觀念。

公司黨委書記王公應指出，管理干部要在工作中做到廉潔自律，要切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，通過此次考評要多對照、多學習，各部門之間要加強協(xié)同，傳遞正能量。

曾凡瓊對各職能管理部門2020年的工作給予肯定，對大家在抗擊疫情和完成巡察整改等各項工作的辛苦付出表示感謝，對管理干部的能力提升感到欣慰。曾凡瓊指出，未來成都有機還有一段艱難困苦期，希望廣大管理人員看好門戶，保障好正常經(jīng)營秩序，做好有力支撐。

? ? 回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年，我們意氣風發(fā)。此次會議是公司職能管理部門全體員工一年辛勤工作的展現(xiàn)與分享，同時也為公司未來在管理工作更上臺階明確了努力方向。?