近日，中國科學院控股有限公司總經(jīng)理索繼栓赴中國科學院成都有機化學有限公司調(diào)研。索繼栓參加了成都有機2017年上半年經(jīng)營工作總結(jié)會及有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專題會議，并考察了成都有機公司大邑產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

在參加成都有機公司上半年經(jīng)營工作總結(jié)會時，索繼栓聽取了公司新一屆經(jīng)營班子的工作匯報。在經(jīng)營班子半年工作匯報結(jié)束后，索繼栓發(fā)表講話指出：成都有機公司在今年3月進行了班子調(diào)整，這次調(diào)整是國科系企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的一種新模式。國科控股在“聯(lián)動創(chuàng)新”戰(zhàn)略下，以聯(lián)泓新材料公司為龍頭，打造“新材料產(chǎn)業(yè)平臺”，成都有機也將在此平臺上實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在鄭月明董事長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過4個月的磨合與融合，我們欣喜的看到了變化。公司經(jīng)營的模式、組織模式、管理方法、分配機制等已開始有了較大的調(diào)整與改變，從運營、財務(wù)、市場的分析看越來越像真正的“企業(yè)”了?？梢哉f轉(zhuǎn)型升級在路上，改革正在進行中！

索繼栓要求：在改革調(diào)整及文化融合過程中，應(yīng)站在大局的角度推動各項工作，領(lǐng)導層需在目標、意識、認識、方法上達成一致，形成合力、共同努力，發(fā)揮領(lǐng)導班子的帶頭作用。同時也要積極與員工交流溝通、深入一線，讓員工主動融入到轉(zhuǎn)型發(fā)展之中。

索繼栓總經(jīng)理還考察了成都有機公司大邑產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并應(yīng)邀與大邑縣縣委、縣政府主要領(lǐng)導進行了會談，對成都有機在大邑縣的發(fā)展規(guī)劃與前景進行了協(xié)商。中科院成都分院分黨組書記、常務(wù)副院長王學定、成都有機董事長鄭月明、執(zhí)行董事張偉、董事劉榮光及公司經(jīng)營班子其他成員陪同參加調(diào)研。