12月27日，公司開展了2017年年度總結(jié)和考核工作。本次考核會議由倪宏志總經(jīng)理主持，公司黨委書記、常務總經(jīng)理、副總經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導出席會議。
本次考核分為對職能部門考核與對部門經(jīng)理及高級業(yè)務主管考核。本次年度考核通過定性與定量相結(jié)合考核評分方式對每位職能部門干部的表現(xiàn)予以量化并進行縱向、橫向的比較，肯定優(yōu)點，指出不足，有助于各部門調(diào)整和改善工作思路及工作方法，為下一年既定目標及全年任務的順利實現(xiàn)指出了道路。
(人力資源部供稿)