為關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工積極投身公司改革發(fā)展的熱情，7月25日下午，公司召開了青年員工代表懇談會(huì)。

公司董事長(zhǎng)鄭月明、黨委書記王公應(yīng)、總經(jīng)理曾凡瓊等領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門經(jīng)理及青年員工代表50余人參加了座談。黨委書記王公應(yīng)主持會(huì)議。

會(huì)上，青年員工在公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、課題組整合、個(gè)人的發(fā)展空間和待遇等方面提出了一些問題和建設(shè)性建議，鄭月明董事長(zhǎng)以互動(dòng)交流的方式對(duì)提出的問題逐一耐心解答。董事長(zhǎng)說，公司要從治理機(jī)制上解決問題，把公司的產(chǎn)業(yè)和研發(fā)融合、聚焦在催化劑、有機(jī)中間體、新材料（生醫(yī)材料和碳材料）和分析測(cè)試等領(lǐng)域，年輕人首先要知道自己要什么、要把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)相結(jié)合、要依靠自己的能力和努力爭(zhēng)取更好的崗位和待遇、要提高自我學(xué)習(xí)能力和為人處事的能力。董事長(zhǎng)還給大家分享了自己在職場(chǎng)的經(jīng)歷和感悟。

本次座談會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了良好的交流互動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步增進(jìn)彼此信任理解起到積極促進(jìn)作用，為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（人力資源部供稿）