公司于2018年12月29日召開了“2018年度職能部門考核暨員工大會”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門全體員工、各事業(yè)部負責(zé)人、控股公司總經(jīng)理、課題組代表等參加會議。會議由公司總經(jīng)理曾凡瓊主持。
??? 各職能部門經(jīng)理從2018年部門工作目標的完成情況、重點工作推進情況、工作中存在的問題以及2019年工作思路等方面對本部門的工作進行了匯報，各職能部門經(jīng)理、高級主管對照各自的崗位職責(zé)要求和工作任務(wù)進行了年度工作述職。在聽完匯報后，公司績效考核小組進行了現(xiàn)場考核評分。
??? 在隨后召開的職能部門員工大會上，曾凡瓊對各部門2018年的工作予以了充分肯定，對工作不到位的問題也進行了嚴肅批評。希望廣大員工不斷學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營工作，積極轉(zhuǎn)變觀念，推進管理轉(zhuǎn)型，多深入產(chǎn)業(yè)與研發(fā)系統(tǒng)，加強與產(chǎn)研系統(tǒng)的溝通交流，主動擔當，積極作為，提升管理質(zhì)量和效率，通過高效規(guī)范的管理，促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
??? 公司黨委書記王公應(yīng)在講話中希望職能部門員工要強化管理意識，積極貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提高管理水平和工作效率，同時，要弘揚正氣，傳遞正能量，在公司改革和各項工作中起帶頭作用，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。